Centro de ayuda

Centro de ayuda general

Evento Empleo es una plataforma que conecta candidatos con empresas y oportunidades laborales. Permite crear perfiles, publicar avisos, postular a empleos, guardar ofertas, revisar postulaciones y recibir notificaciones sobre el estado de cada proceso.

Evento Empleo actúa como plataforma de conexión laboral. Las decisiones de contratación, contacto, entrevistas, condiciones laborales y selección final son responsabilidad de cada empresa empleadora.

Ayuda para candidatos

Para crear tu cuenta de candidato debes ingresar tus datos básicos y completar tu perfil laboral. Mientras más completo esté tu perfil, mejor podrá la plataforma mostrarte empleos compatibles.

Puedes postular a un empleo abriendo el aviso y presionando el botón Postular. Una vez enviada la postulación, la empresa podrá revisar tu perfil y cambiar el estado del proceso.

Temas principales

• Crear cuenta de candidato.
• Completar perfil laboral.
• Actualizar datos personales y laborales.
• Completar Mi CV.
• Descargar CV en PDF.
• Postular a un empleo.
• Ver mis postulaciones.
• Revisar estados de postulación.
• Guardar trabajos.
• Recibir y revisar notificaciones.

Estados posibles

• Postulación enviada.
• CV visto.
• Preseleccionado.
• Contactado.
• Contratado.
• No seleccionado.

Notificaciones del candidato

• Postulación recibida.
• CV visto.
• Preseleccionado.
• Contactado.
• Oferta por vencer.
• Cambio de estado de postulación.

Ayuda para empleadores

Para registrar una empresa debes completar los datos solicitados. La cuenta o los avisos pueden quedar sujetos a revisión antes de aparecer públicamente en la plataforma.

Las empresas deben publicar ofertas claras, verdaderas y respetuosas. Los requisitos solicitados deben estar relacionados directamente con el cargo.

Temas principales

• Crear cuenta de empresa.
• Completar perfil de empresa.
• Publicar aviso laboral.
• Editar aviso.
• Revisar postulantes.
• Ver CV de candidatos.
• Cambiar estado de una postulación.
• Buenas prácticas para publicar avisos.
• Reglas de publicación no discriminatoria.

Buenas prácticas para avisos

• Nombre claro del cargo.
• Descripción breve y entendible.
• Funciones principales.
• Requisitos reales del cargo.
• Región y comuna.
• Jornada o modalidad.
• Fecha límite de postulación.
• Renta, si corresponde.
• Categoría y subcategoría.

Evitar frases discriminatorias

• Solo hombres.
• Solo mujeres.
• Edad máxima.
• Buena presencia.
• Sin hijos.
• Foto obligatoria.
• Nacionalidad excluyente, salvo justificación legal real.
• No personas con discapacidad.

Requisitos relacionados con el cargo

• Licencia de conducir.
• Experiencia mínima demostrable.
• Manejo de herramientas específicas.
• Título técnico o profesional cuando corresponda.
• Disponibilidad para turnos.
• Certificación específica requerida para la función.

Páginas legales

Revisa las condiciones de uso, privacidad y reglas de publicación de avisos.